5 caractéristiques pour devenir un entraîneur ou coach sportif a succès
Des milliers d’entraîneurs personnels obtiennent chaque semaine leur diplôme de divers cours de fitness dans le monde entier. Un fait que votre centre d’entrainement ne vous a probablement pas dit est que le formateur donne en moyenne moins de 10 heures de cours par semaine. Je sais que votre objectif n’est pas d’être un «entraîneur moyen» et d’obtenir un revenu moyen, alors suivez les 5 directives ci-dessous pour vous démarquer dans un marché bondé du fitness.
1. L’exemplarité:
- Vous n’avez pas besoin d’être un super athlète, mais vous devez certainement pratiquer ce que vous prêchez en tant qu’entraîneur de haut niveau. J’ai vu des entraîneurs qui n’avaient pas les meilleurs plis de peau ou les meilleurs résultats d’IMC. Si vous opérez dans le créneau de la forme physique / musculation sans aucun doute, vous devrez vous faire arnaquer. Il vous suffit de mener une vie saine et équilibrée tout en restant authentique. Ne prétendez pas être quelque chose que vous n’êtes pas.
2. Excellente communication
- Les meilleurs formateurs sont les meilleurs communicateurs. Si vous êtes du genre à parler de «moi, moi, moi» et que vous aimez raconter des histoires sur vous-même sans arrêt, vous serez considéré comme un bouffon complet. Lorsque vous parlez de votre expérience à des personnes, faites-la toujours correspondre aux objectifs et aux rêves de vos membres. Devenez un grand auditeur extrêmement réceptif à ce que dit votre élève. Communiquez régulièrement avec vos élèves en personne, par courrier électronique et textos.
3. Comprendre les émotions / motivations de la clientèle:
- Je m’émerveille quand un entraîneur s’approche d’un membre pour lui dire que ce qu’il fait est mal et que c’est la façon de faire pour corriger le tir. Même si une personne fait quelque chose de mal, la manière de faire passer ce message consiste à lui donner un conseil qui enrichira ses connaissances en matière de condition physique. Vous devez vous assurer que personne ne se sente imbécile. Une bonne façon d’aborder une personne consisterait à lui dire: «J’adore votre travail acharné en ce moment. Cela vous dérange-t-il si je vous montre une autre façon de vous amener à vos objectifs». Cette approche vous met au premier plan avec cette personne.
- Une fois que vous avez pris contact avec une personne, votre objectif initial est de comprendre les facteurs de motivation profondément ancrés de cette personne et ses motivations. C’est ce que vous utiliserez pour exploiter leurs raisons de former et la solution que vous pouvez leur fournir.
4. Investissez en vous et diversifiez votre offre:
- Il est presque impossible d’être un expert dans tous les aspects de la santé et de la forme physique. Vous devez vous spécialiser dans une certaine mesure. Ce que vous voulez vous assurer, c’est que vous n’êtes pas un poney à un tour. Cela minimise vraiment le nombre de personnes auxquelles vous pouvez offrir vos services. Au minimum, vous devriez être très doué pour un aspect de la condition physique et avoir une bonne connaissance des principes de nutrition. Vous n’avez pas besoin d’être un expert en nutrition, mais vous devez comprendre les principes fondamentaux.
- Constamment chercher à vous améliorer en tant que formateur et ajouter à votre panier de connaissances : Cela ne doit pas nécessairement se faire à travers des cours formels, mais peut être en regardant d’autres entraîneurs, en participant à d’autres programmes de fitness ou en lisant des bouquins.
5. Soyez bien organisé
- Si vous êtes bien organisé, vous présentez un comportement professionnel et cela se voit dans tout ce que vous faites. Un entraîneur bien organisé a une odeur fraîche, des vêtements rangés, des séances préparées et une bonne documentation. Si vous documentez ce que font vos clients ils vont adorer le fait que vous preniez note de leurs progrès. Toujours mettre cette information à la disposition de vos élèves.
Comme vous pouvez le constater, un bon entraîneur est plus qu’un simple entraîneur et un excellent entraîneur. Une excellente formation et de la motivation est une donnée et un must. Ce sont les petits 1% qui vous permettront de vous démarquer de tous les autres formateurs.
